Isa (Цитата)
зашел спор с начальником о необходимости заключения трудового договора.
он мне - "где-то читал, что необязательно"
я же излазила весь трудовой кодекс - нет там такого. а прочла вот что: основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой кодекс.
это означает, что трудовой кодекс обязателен при приеме на работу по новому законодательству?
еще подскажите, обязательны ли коллективный трудовой договор и соглашение?
У вас, вероятно, опечатка "Основанием для приема на работу является трудовой договор", а не кодекс, как у вас написано. Трудовой договор в соответствии с новым законодательством обязателен. Ст.16 ТК - "Трудовые отношения возникают на основании трудового договора", ст. 68 ТК - "прием на работу офлормляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора" и т.д.
А вот колдоговор или соглашение можно и не заключать. Колдоговор заключается, если на этом настаивают либо руководитель, либо трудовой коллектив в лице своих представителей (некий аналог профсоюза).
|
